Declaraciones estratégicas

MEGA
Al finalizar el año 2024, Sintracontexa en la ejecución del Contrato Colectivo Laboral, tendrá un crecimiento de 400 afiliados vinculado más, además de fidelizar los clientes actuales con un nivel de servicio como mínimo al 90%.

VALORES
• Solidaridad: Somos una organización constituida con base en la unión y la fuerza de la clase trabajadora; velamos porque se aprovechen los recursos y se distribuyan equitativamente; trabajamos por estrechar los lazos entre nosotros y ayudar a quienes nos rodean. Estamos en disposición permanente de colaborar con el bien común, este nos dignifica y nos humaniza, está en la naturaleza misma de la organización.
• Honestidad: En la organización trabajamos personas que se comportan bajo los principios de verdad, justicia y ética, los cuales se manifiestan en nuestros pensamientos, expresiones y acciones.
• Respeto: Las personas de la organización reconocemos y valoramos las cualidades y diferencias de los demás, apreciamos las ideas de cada uno de nuestros compañeros y construimos nuestras relaciones basados en el diálogo, la tolerancia y la armonía.
• Compromiso: En Sintracontexa asumimos nuestras responsabilidades con una visión que va más allá de lo estrictamente estipulado o encomendado. Somos conscientes de las consecuencias que tienen nuestros actos, y trabajamos con disposición y voluntad para hacer las cosas bien hechas. El Compromiso incluye otros valores como el Autocuidado y la Actitud Positiva.

POLÍTICA DE CALIDAD
En Sintracontexa organización sindical en la ejecución del contrato colectivo laboral, nos encontramos comprometidos con la satisfacción de las necesidades y requisitos de nuestros clientes y partes interesadas, mediante el suministro de mano de obra de afiliados vinculados para la prestación del servicio en las empresas contratantes del sector textil y de la confección de Colombia, además de los servicios para todos nuestros afiliados vinculados a través de la atención, auxilios y beneficios; con calidad, cumplimiento de los requisitos legales aplicables, un equipo de colaboradores competente y la infraestructura adecuada, para lograr el mejoramiento continuo de nuestros servicios y el eficaz desempeño de nuestro Sistema de Gestión de Calidad.

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
1. Fidelizar las Empresas Contratantes y cumplir con los Contratos firmados.
2. Fidelizar los Afiliados Vinculados y garantizar la distribución de los excedentes derivados de los Contratos Sindicales.
3. Cumplir el presupuesto estratégico planeado de la estimación de los recursos.
4. Optimizar los recursos tangibles e intangibles.

CULTURA ORGANIZACIONAL
Por una cultura organizacional abierta, participativa y responsable
“del ser en el hacer”

ORGANIGRAMA
En este organigrama se muestran los procesos, dependencia y jerarquización con respecto al alcance del SGC en la ejecución del contrato sindical.